einhaltung sozialer standards

Die Grundlage unserer sozialen und ökologischen Nachhaltigkeitsarbeit ist der Verhaltenskodex von Fristads, der auf dem Verhaltenskodex der Hultafors-Gruppe basiert. Er ist eine nicht verhandelbare Anforderung, die für die gesamte Wertschöpfungskette eines Fristads-Produkts gilt, einschließlich unserer eigenen Einrichtungen, Lieferanten und Subunternehmer.

Seit 2016 sind wir Teil von amfori BSCI, dem führenden System für das Lieferkettenmanagement, das Unternehmen bei der Bewertung und Verbesserung von Sozial- und Umweltstandards in ihrer Lieferkette unterstützt. Durch die Zusammenarbeit mit amfori BSCI wollen wir ethische Arbeitsbedingungen für alle Arbeiter*innen in unserer Lieferkette garantieren. Die amfori BSCI-Organisation folgt den ILO-Kernkonventionen und dem UN Global Compact.

1. Risikobewertung
Alle potenziellen Fristads-Lieferanten werden einer Risikobewertung unterzogen, bevor sie in das Unternehmen aufgenommen werden. Das Risiko in Bezug auf die Regierungsführung in den Beschaffungsländern basiert auf den Worldwide Governance Indicators der Weltbank. Das Risikoniveau der Länder wird in sechs Bereichen bewertet, und je nachdem, wie sie abschneiden, werden die Länder entweder als "geringes Risiko" oder "hohes Risiko" eingestuft.

2. Einarbeitung
Neue Lieferanten müssen ein Selbstbewertungsformular ausfüllen, einen Fragebogen auf der Worldfavor-Plattform ausfüllen und Fristads Verhaltenskodex sowie die Liste der verbotenen Stoffe (RSL) unterzeichnen. Darüber hinaus müssen neue Lieferanten nachweisen, dass sie die Anforderungen des Fristads-Verhaltenskodex erfüllen, indem sie ein Audit durch einen Dritten durchführen. Die Verpflichtung zur Einhaltung des Verhaltenskodex und der RSL muss jährlich erneuert werden.

3. Laufende Unterstützung und Schulung 
Das CSR-Team von Fristads arbeitet eng mit unserem Qualitätskontrollteam zusammen, um die Einhaltung der Vorschriften durch die Lieferanten während der Produktion von Fristads-Bestellungen zu überwachen. Außerdem haben wir ein neues Schulungsprogramm für unsere Mitarbeiter in der Beschaffung und für zugelassene Lieferanten entwickelt, um sicherzustellen, dass sie in Bezug auf die bevorstehenden EU-Due-Diligence-Vorschriften auf dem neuesten Stand sind.
​​​​​​​

4. Fabrik-Audits durch Dritte
Um sicherzustellen, dass unsere Lieferanten unsere Anforderungen erfüllen, überprüfen wir die Fabriken anhand der amfori BSCI und anderer etablierter Standards durch obligatorische Audits Dritter. Die Lieferanten von Fristads können jederzeit auditiert werden, in der Regel jedoch jedes oder jedes zweite Jahr. Gelegentlich schicken wir einen Prüfer zu den zugelassenen Lieferanten, um eine verstärkte Due-Diligence-Prüfung durchzuführen, um die Einhaltung der Vorschriften durch die Lieferanten zu gewährleisten, falls Verstöße gemeldet werden.

5. Pläne zur Behebung von Mängeln und Folgemaßnahmen
Abweichungen, die während einer Fabrikinspektion auftreten, müssen durch einen Abhilfeplan korrigiert und durch ein neues Audit oder eine Desktop-Review weiterverfolgt werden. Der Zweck der Abhilfepläne besteht darin, die Arbeitsbedingungen und Umweltstandards in den Fabriken ständig zu verbessern. Werden die Abhilfemaßnahmen nicht umgehend umgesetzt, beenden wir unsere Geschäftsbeziehung mit dem Lieferanten.

Fristads ist Unterzeichner des International Accord on Health and Safety in the Garment and Textile Industry (Internationales Abkommen über Gesundheit und Sicherheit in der Bekleidungs- und Textilindustrie) und setzt damit sein Engagement für das ursprüngliche Abkommen von 2018 in Bangladesch fort. Mit dieser Vereinbarung verpflichtet sich Fristads, die bereits in Bangladesch geleistete Arbeit im Bereich Gesundheit und Sicherheit fortzusetzen und die Grundsätze auf andere Länder auszuweiten. Alle unsere Zulieferer müssen sich einer Sanierung nach dem Accord unterziehen.

weitere inhalte für sie: