Et flott sted å være

Som ansatt i Fristads er du en viktig del av et globalt team med mange muligheter til å utvikle og påvirke ditt daglige arbeid. Våre ansatte har et stimulerende og fleksibelt arbeidsmiljø med internasjonalt preg. Å jobbe for Fristads betyr at du er en del av et markedsledende selskap som driver utviklingen innen bærekraft i vår bransje.

Bærekraft er vår ledestjerne.

I Fristads brenner vi for bærekraft, og det er kjernen i alt vi gjør. Vi ønsker å lede bransjen når det gjelder bærekraft og for å lykkes er engasjementet til våre ansatte viktig.

Et flott sted å være

Som ansatt i Fristads er du en viktig del av et globalt team med mange muligheter til å utvikle og påvirke ditt daglige arbeid. Våre ansatte har et stimulerende og fleksibelt arbeidsmiljø med internasjonalt preg. Å jobbe for Fristads betyr at du er en del av et markedsledende selskap som driver utviklingen innen bærekraft i vår bransje.

Bærekraft er vår ledestjerne.

I Fristads brenner vi for bærekraft, og det er kjernen i alt vi gjør. Vi ønsker å lede bransjen når det gjelder bærekraft og for å lykkes er engasjementet til våre ansatte viktig.

Våre kjerneverdier.

I Fristads jobber vi med fire kjerneverdier, lidenskap, ytelse, enkelhet og samhold. Disse verdiene gjennomsyrer alt vi gjør og støtter oss i vårt daglige arbeid.

Lidenskap.
Vi brenner for våre produkter, vårt selskap og våre kunder. Vi utfordrer oss selv og hverandre til å vokse og forbedre oss. Vi er stolte av det vi har oppnådd og spente på fremtiden. Det vi gjør i dag, kan vi gjøre bedre i morgen.

Opptreden.
Vi ønsker å være eksemplariske i alt vi gjør og er stolte av våre høyytende produkter og mennesker. Vi gir konstruktive tilbakemeldinger, løfter hverandre opp og feirer prestasjonene våre. Vårt ønske om å lykkes er større enn vår frykt for å mislykkes. Vi prøver, feiler, lærer og strekker oss ekstra for å vinne.

Enkelhet. ​​​​​​​
Vi streber etter å effektivisere driften vår og gjør aldri saken mer komplisert enn nødvendig. Våre kunders behov er alltid i sentrum, og vi jobber kontinuerlig med å forbedre kundereisen vår. Vi kommuniserer tydelig, ærlig og uformelt til enhver tid.

Sammenhold.
Vi jobber sammen med kundene våre for å hjelpe dem til å lykkes og blomstre. Vi tar ansvar for oss selv og hverandre og streber mot felles mål. Sammen fokuserer vi på bærekraft og bidrar til å ivareta miljøet for nåværende og fremtidige generasjoner.

Våre kjerneverdier.

I Fristads jobber vi med fire kjerneverdier, lidenskap, ytelse, enkelhet og samhold. Disse verdiene gjennomsyrer alt vi gjør og støtter oss i vårt daglige arbeid.

Lidenskap.
Vi brenner for våre produkter, vårt selskap og våre kunder. Vi utfordrer oss selv og hverandre til å vokse og forbedre oss. Vi er stolte av det vi har oppnådd og spente på fremtiden. Det vi gjør i dag, kan vi gjøre bedre i morgen.

Opptreden.
Vi ønsker å være eksemplariske i alt vi gjør og er stolte av våre høyytende produkter og mennesker. Vi gir konstruktive tilbakemeldinger, løfter hverandre opp og feirer prestasjonene våre. Vårt ønske om å lykkes er større enn vår frykt for å mislykkes. Vi prøver, feiler, lærer og strekker oss ekstra for å vinne.

Enkelhet.
Vi streber etter å effektivisere driften vår og gjør aldri saken mer komplisert enn nødvendig. Våre kunders behov er alltid i sentrum, og vi jobber kontinuerlig med å forbedre kundereisen vår. Vi kommuniserer tydelig, ærlig og uformelt til enhver tid.

Sammenhold.
Vi jobber sammen med kundene våre for å hjelpe dem til å lykkes og blomstre. Vi tar ansvar for oss selv og hverandre og streber mot felles mål. Sammen fokuserer vi på bærekraft og bidrar til å ivareta miljøet for nåværende og fremtidige generasjoner.

Dual Products Left Image
Dual Products Mobile Left Image
Dual Products Right Image
Dual Products Mobile Right Image
Fristads stemmer.

I Fristads fremmer vi en positiv arbeidskultur som oppmuntrer til sosiale forbindelser og inkludering. Vi tror at det å ha en omsorgsfull arbeidsplass fører til et større medarbeiderengasjement, samt forbedrer produktivitet, kvalitet og kundetilfredshet.
Hver Fristads-ansatt er en viktig del av kulturen vår, og alle har en historie å fortelle – her er noen av dem.

Fristads stemmer.

I Fristads fremmer vi en positiv arbeidskultur som oppmuntrer til sosiale forbindelser og inkludering. Vi tror at det å ha en omsorgsfull arbeidsplass fører til et større medarbeiderengasjement, samt forbedrer produktivitet, kvalitet og kundetilfredshet.
Hver Fristads-ansatt er en viktig del av kulturen vår, og alle har en historie å fortelle – her er noen av dem.

"Målet er å alltid vise produktenes kvalitet og funksjon på en tydelig og attraktiv måte."

– Denice Östling, Foto og retusjering, Produktledelse

"Jeg liker det internasjonale preget i jobben min, å få jobbe med leverandører i Laos og Madagaskar, lære kulturen deres og samhandle for å få produksjonen jevn og effektiv."

– Pontus Larsson, kommersiell planlegger

"Målet er å alltid vise produktenes kvalitet og funksjon på en tydelig og attraktiv måte."

– Denice Östling, Foto og retusjering, Produktledelse

"Jeg liker det internasjonale preget i jobben min, å få jobbe med leverandører i Laos og Madagaskar, lære kulturen deres og samhandle for å få produksjonen jevn og effektiv."

– Pontus Larsson, kommersiell planlegger

"Vi har et flott arbeidsmiljø med en morsom og positiv atmosfære. Jeg gleder meg til å gå på jobb hver dag, selv når vi har det travelt. Jeg setter stor pris på at selskapet drar nytte av vår kompetanse og gir oss muligheten til å vokse. Jeg synes det er kjempebra!"

– Joseph Ghazali, leder for distribusjonssenterdrift

"Jeg kom hit ved en tilfeldighet gjennom et bemanningsbyrå da økonomiavdelingen trengte noen akutt og jeg endte opp med å bli. Det som gjorde at jeg ble og valgte å bli Fristads-ansatt var at vi klarte å skape en vennlig og trygg atmosfære i avdelingen vår, der alle kan snakke med hverandre."

– Anneli Lindblom, Regnskapsfører


"Vi har et flott arbeidsmiljø med en morsom og positiv atmosfære. Jeg gleder meg til å gå på jobb hver dag, selv når vi har det travelt. Jeg setter stor pris på at selskapet drar nytte av vår kompetanse og gir oss muligheten til å vokse. Jeg synes det er kjempebra!"

– Joseph Ghazali, leder for distribusjonssenterdrift

"Jeg kom hit ved en tilfeldighet gjennom et bemanningsbyrå da økonomiavdelingen trengte noen akutt og jeg endte opp med å bli. Det som gjorde at jeg ble og valgte å bli Fristads-ansatt var at vi klarte å skape en vennlig og trygg atmosfære i avdelingen vår, der alle kan snakke med hverandre."

– Anneli Lindblom, Regnskapsfører

More content for you:

Jobbmuligheter


Sortiment