SOCIAL ANSVARLIGHED
Vi anerkender, at vores forretning har indflydelse på miljømæssige og sociale aspekter, der rækker langt ud over vores egne umiddelbare aktiviteter, og vi samarbejder med leverandører, der deler vores værdier.
Siden 2016 har vi arbejdet med amfori BSCI, det førende supply chain management-system, der hjælper virksomheder i arbejdet med at vurdere og forbedre sociale og miljømæssige standarder i deres forsyningskæde. Ved at gå sammen med amfori BSCI sigter vi mod at garantere etiske arbejdsvilkår for alle arbejdstagere i vores forsyningskæde.
1. Risikovurdering
Alle potentielle leverandører til Fristads gennemgår en risikovurdering, inden de bliver onboardet. Risici i forbindelse med governance i sourcinglande er baseret på Verdensbankens Worldwide Governance Indicators. Risikoniveauet for de forskellige lande vurderes inden for seks områder, og afhængigt af denne vurdering klassificeres landene som enten lavrisiko- eller højrisikolande.
2. Onboarding
Alle leverandører skal udfylde en selvevalueringsblanket (SSA) og et spørgeskema på Worldfavor-platformen, og de skal underskrive Fristads' Code of Conduct og Restricted Substances List (RCL). Derudover skal nye leverandører vise, at de overholder kravene i Fristads' Code of Conduct, ved at gennemgå en tredjepartsaudit. Code of Conduct og RSL skal underskrives en gang om året.
3. Løbende support og undervisning
Fristads' CSR-team arbejder tæt sammen med vores team af kvalitetscontrollere om at overvåge leverandørernes overholdelse af gældende regler og bestemmelser i forbindelse med deres produktion til Fristads. Vi har også udviklet et nyt uddannelsesprogram til vores indkøbspartnere og godkendte leverandører for at sikre, at de altid er opdaterede om kommende bæredygtigheds- og due diligence-regler fra EU.
4. Tredjepartsaudits på fabrikkerne
For at sikre, at vores leverandører lever op til vores krav, auditerer vi fabrikkerne i forhold til amfori BSCI og andre etablerede standarder gennem obligatoriske tredjepartsaudits. Fristads' leverandører kan auditeres når som helst, men det sker typisk hvert andet år. Vi sender lejlighedsvist en auditør ud til de godkendte leverandører for at udføre udvidet due diligence med henblik på at sikre leverandørernes compliance, hvis der er indberettet problemer med manglende compliance.
5. Afhjælpning og opfølgning
Afvigelser, der konstateres under en fabriksinspektion, skal korrigeres ved hjælp af en afhjælpningsplan og følges op af en ny inspektion. Formålet med afhjælpningsplanen er hele tiden at forbedre arbejdsforholdene og miljøstandarderne på fabrikkerne. Hvis leverandøren ikke straks følger anvisningerne i denne afhjælpningsplan, afslutter vi vores samarbejde med leverandøren.
Fristads har underskrevet International Accord on Health and Safety in the Garment and Textile Industry og dermed styrket vores engagement yderligere i forhold til den oprindelige Bangladesh Accord fra 2018. Gennem denne aftale forpligter Fristads sig til at følge de bestemmelser vedrørende sundheds- og sikkerhedsarbejde, der er beskrevet i Bangladesh Accord, og til at medvirke til at udbrede principperne i aftalen til andre lande. Alle vores leverandører skal være omfattet af denne aftale.
MERE INDHOLD TIL DIG:
Stritex, vores fabrik beliggende i Ukraine, har været i drift i 70 år. Siden 2001 har fabrikken produceret arbejdstøj og brandhæmmende produkter af høj kvalitet til Fristads.
Produkter af høj kvalitet og langsigtede partnerskaber er tæt forbundet med hinanden. Vores leverandører screenes omhyggeligt for at sikre, at de opfylder vores krav.
På Fristads' kontor i Hongkong arbejder fagfolk fra hele verden sammen om at forbedre driften og kvaliteten af produkterne og sikre et godt arbejdsmiljø.