John Magnuson: En legendarisk arbeidstøy-entreprenør

I hundre år, gjennom økonomiske oppturer og nedturer, industrialisering og digitalisering, har Fristads stått sterkt og vært en pioner innen innovativt, høykvalitets arbeidstøy. Det hele startet med John Magnuson – en bondesønn med store drømmer, dristige ideer og en eksepsjonell forretningssans.

I våren 1914 reiste en eventyrlysten ung svenske til England for å jobbe for et selskap som produserte maskiner til tekstilindustrien. Men Europa var på kanten av krig, og til høsten ble planene hans snudd på hodet. Tvunget til å returnere til Sverige, fikk han plass på et svensk-lasteskip, da alle passasjerbåtene hadde stoppet å gå. Da skipet ble stoppet – ikke én gang, men to ganger – av tyske ubåter, sendte den britiske kapteinen svensken opp for å forhandle med angriperne. Utstyrt med bare litt gebrokkent tysk og en god dose oppfinnsomhet, overbeviste han ubåtmannskapet om å la dem passere, og de kom trygt tilbake til Sverige.

Den unge mannen var John Magnuson, grunnleggeren av Fristads, og denne dramatiske episoden i starten av første verdenskrig skulle bare bli en kort omvei i hans bemerkelsesverdige karriere som arbeidstøy-pioner og entreprenør i Sverige.

“Min bestefar var en briljant forretningsmann med skarpe tekniske ferdigheter. Han var sparsom, men ikke unødvendig grådig,” sa Erik Magnuson, Johns barnebarn. “Da jeg var barn, spilte vi mye sjakk sammen, og bestefar vant hver gang. Han var ekstremt smart.”

Dual Products Left Image
Dual Products Mobile Left Image
Dual Products Right Image
Dual Products Mobile Right Image
John Magnuson: En legendarisk arbeidstøy-entreprenør

I hundre år, gjennom økonomiske oppturer og nedturer, industrialisering og digitalisering, har Fristads stått sterkt og vært en pioner innen innovativt, høykvalitets arbeidstøy. Det hele startet med John Magnuson – en bondesønn med store drømmer, dristige ideer og en eksepsjonell forretningssans.
​​​​​​​

I våren 1914 reiste en eventyrlysten ung svenske til England for å jobbe for et selskap som produserte maskiner til tekstilindustrien. Men Europa var på kanten av krig, og til høsten ble planene hans snudd på hodet. Tvunget til å returnere til Sverige, fikk han plass på et svensk-lasteskip, da alle passasjerbåtene hadde stoppet å gå. Da skipet ble stoppet – ikke én gang, men to ganger – av tyske ubåter, sendte den britiske kapteinen svensken opp for å forhandle med angriperne. Utstyrt med bare litt gebrokkent tysk og en god dose oppfinnsomhet, overbeviste han ubåtmannskapet om å la dem passere, og de kom trygt tilbake til Sverige.

Den unge mannen var John Magnuson, grunnleggeren av Fristads, og denne dramatiske episoden i starten av første verdenskrig skulle bare bli en kort omvei i hans bemerkelsesverdige karriere som arbeidstøy-pioner og entreprenør i Sverige.

“Min bestefar var en briljant forretningsmann med skarpe tekniske ferdigheter. Han var sparsom, men ikke unødvendig grådig,” sa Erik Magnuson, Johns barnebarn. “Da jeg var barn, spilte vi mye sjakk sammen, og bestefar vant hver gang. Han var ekstremt smart.”

Inspirert av amerikansk arbeidstøy

John Magnuson forlot familiegården i vest-Sverige allerede som 15-åring, med kun seks år med offentlig skolegang bak seg, for å prøve lykken i tekstilindustrien i Borås. Etter et kort opphold i England og noen forretningsforsøk med tekstilhandel i Baltikum, fant han inspirasjon på et usannsynlig sted – Amerikas travle havner. Imponert over kvaliteten og variasjonen på amerikansk arbeidstøy, som var laget av spesielt slitesterk denim og tilgjengelig i et bredt spekter av størrelser, begynte han å importere det til Sverige på 1920-tallet. Men prisene var høye og forsendelsene upålitelig. Varer gikk ofte tapt i havnene, og John Magnusons frustrasjon vokste. I et lysglimt bestemte han seg for å produsere sitt eget arbeidstøy – rett i Sverige.

Med åtte sømmersker og en tilsynsfører startet han opp i en forlatt gammel fabrikk i den lille byen Fristad i 1925. Han kalte selskapet sitt AB Skyddskläder, basert på det svenske ordet for «beskyttelsesklær», som han senere lykkes med å få inkludert i landets offisielle ordbok, men selskapet skulle alltid være kjent som Fristads.

Dobbelt så holdbart, halv pris

De første årene var tøffe, men vendepunktet kom da John Magnuson fant en forhandler i Stockholm, og havnearbeidere i den svenske hovedstaden omfavnet Fristads’ nå ikoniske blå hengebukser og arbeidsdresser. Fra starten av var det den høye kvaliteten og det store størrelsesutvalget som skilte Fristads’ arbeidstøy fra resten. Stoffkvaliteten ble grundig testet i en maskin som gründeren selv hadde bygget. Og mens konkurrentene bare tilbød 5-6 størrelser av hver modell, produserte John Magnuson opptil 34 størrelser, basert på sine amerikanske erfaringer for å imøtekomme alle arbeidernes behov.

«Når arbeidere spurte hvorfor de skulle velge Fristads fremfor billigere konkurrenter, svarte min bestefar: ‘Fordi våre plagg er dobbelt så holdbare, og du finner riktig størrelse uten å trenge en skredder’», sa Erik Magnuson.

Dual Products Left Image
Dual Products Mobile Left Image
Dual Products Right Image
Dual Products Mobile Right Image
Arbeidstøylegende

I 1928, bare tre år etter oppstarten, var Fristads klar for å ekspandere. John Magnuson kjøpte et stykke degradert land nær Fristad jernbanestasjon. Lokalbefolkningen trodde han var gal, men hans visjon ble belønnet. Fabrikken vokste jevnt og trutt og ble utvidet fire ganger innen 1970-tallet.

John Magnusons innovative tankesett og besluttsomhet førte Fristads gjennom en depresjon, andre verdenskrig og den store tekstilkrisen, som stengte mange andre klesprodusenter. Da selskapet flyttet hovedkontoret til Borås, hadde John Magnuson allerede overført stafettpinnen til neste generasjon, med hans eldste sønn Bertil som administrerende direktør og yngste sønn Birger som produksjonssjef.

John Magnuson gikk bort i 1992, bare litt før han fylte 100 år. Hans arv lever imidlertid videre. På samme måte som noen merker er synonymt med jeans, har Fristads etablert seg som en legende innen arbeidstøy, og fortsetter å sette standarden for kvalitet, innovasjon og bærekraft i bransjen.